Там же ведь всяко разные "специалисты" в отделах HR - психологи и пр. - я слышал, что даже и с относительно нормальными кандидатами иногда бывает беседуют. Ну а уж если дед - навроде меня, скажем - совсем дремучий к ним с морозу пришел, да еще с ломаным, не забыть отметить, что английским...

Словом, подобного рода фантазия - пойти стучаться к большим людЯм на работу, чтоб к ним наняться - мне и в голову прийти никогда не смогла бы.

Но и кроме того, не затем в Калифорнию приехал, чтоб в каком "ящике" тут сидеть. Меня потому что всегда - если быть точным, то с 1979 года, когда собрался первую книжку про айти тренды писать - интересовал механизм формирования и поэтапного затем уже развития стартапов.

Но и не вообще каких-либо, а именно что Долины тутошней. Зачем сюда и подался, как только вышла к тому возможность в середине 90-х. Тем тут и занимался все это врямя.

Сначала, как водится - мало кто, кажется, избегал подобного рода искушений, - попробовал создать свой стартапа с нуля. С околонулевой же вероятностью на блиц-успех. Но и подобного рода опыт однако считается тут многосторонне полезным...

Потом - опять же, как и многие тут - подался в "independent contractors".

Читать дальше >>

Орфография и пунктуация блогера сохранены